LinkedIn je predstavil podatke, ki jih lahko spremljamo tudi v Sloveniji. Mladi se izogibajo službam, ki jih ne navdihujejo, vse več ljudi resno razmišlja o smislu dela, vsi si želimo bolj fleksibilnih načinov dela.
Iskanje najboljših strokovnjakov je postalo vse bolj zahtevno. Ljudje postajajo redki kot naravni viri. Iskalci zaposlitve izbirajo podjetja in ne obratno.
Natančno poročilo vredno ogleda za vse H&R oddelke in vodje organizacij je na povezavi.